Chômage
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2008-07-19T17:31:25Z
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Le '''chômage''' peut être défini comme l’inactivité d’une personne souhaitant [[emploi|travail]]ler. Cette définition du chômage connaît de nombreuses variantes et son concept donne toujours lieu à des controverses théoriques et statistiques.
Le chômage est souvent considéré comme résiduel et volontaire jusqu’au début du {{XXe siècle}}. Lors de la [[Grande Dépression]] des [[années 1930]], le chômage devient par son ampleur un des problèmes [[social|sociaux]] et [[économie|économiques]] les plus centraux des [[pays développés]]. La détermination du niveau de l’[[emploi]] devient également avec cette [[crise économique]] une des questions les plus fondamentales de la réflexion économique. Le chômage demeure, dans la réflexion économique actuelle, un sujet de confrontation politique : ses causes ou les [[politiques de l'emploi|politiques]] aptes à lutter contre lui, ne font ainsi pas consensus.
Associé à la [[pauvreté]], à la [[précarité]] et l’[[exclusion]], il est aussi au premier plan du débat politique depuis la fin des ''[[Trente Glorieuses]]'' dans quelques pays d’[[Europe de l'Ouest|Europe occidentale]], où il a atteint des niveaux très élevés ; le chômage transforme la structure sociale de la société, bouleverse la vie des plus touchés, tout en suscitant l’inquiétude de nombreux [[population active|actifs]].<br>
Le chômage n’est pourtant pas considéré comme un élément majeur du débat économique et politique dans les pays qui sont proches du [[plein emploi]].
Le chômage est sujet d'oppositions entre les [[école de pensée économique|écoles de pensée économique]], et entre les [[Système économique|modèles économiques et sociaux]] des différentes nations. Difficile à appréhender lorsque le [[travail dissimulé|travail au noir]] est très important, son importance variant beaucoup d’un pays à l’autre.
[[Image:Panic1837.jpg|300px|right|thumb|Caricature politique américaine de 1837]]
== Définitions du chômage ==
==== Contexte historique de la notion ====
La notion de chômage est intrinsèquement liée à l’idée de [[salariat]], c’est-à-dire d’un contrat entre un travailleur et un [[employeur]]. Est chômeur l’individu qui souhaite vendre sa force de travail à un autre individu mais ne trouve pas preneur aux conditions qu’il exige. Or si le travail salarié s’est désormais imposé dans les sociétés occidentales contemporaines, il reste une réalité historique, fruit d’une évolution du système économique.
Jusqu’à la fin du {{XIXe siècle}}, l’activité économique des individus est partagée entre le travail rural, à domicile et indépendant, et le travail salarié en usine. Nombre de personnes cumulent les deux types d’activité et les paysans s’adonnant à une production agricole dans une optique d’[[autoconsommation]] restent longtemps nombreux<ref>Voir : « ''[[Domestic system]]'' », ''Wikipédia, L’encyclopédie libre''</ref>. Il existe déjà des formes de sous-emploi : saisonnier dans le cas du secteur agricole ou conjoncturel à l’occasion des ralentissements d’activité. Il est toutefois difficile de parler de chômage dans un contexte économique où le rapport salarial reste une exception.
Des historiens de l’économie ont souligné que le chômage était finalement une invention de la fin du {{XIXe siècle}} allant de pair avec la constitution de la classe prolétaire urbaine. C’est à cette époque que « la frontière travail/non-travail devient une coupure nette entre deux mondes et est vécue comme telle, d’autant qu’elle est séparation de lieu, entre lieu de travail et lieu d’habitat.<ref>Nicolas Baverez, Bénédicte Reynaud & Robert Salais, ''L’invention du chômage'', puf, 1986</ref> »
==== Les différentes définitions statistiques ====
Dans de nombreux pays, la statistique du chômage connaît la cohabitation d’une définition internationale proposée par le [[Bureau international du travail]] (BIT) et de définitions locales propres aux organismes nationaux.
Selon le BIT, est chômeur toute personne (de plus de 15 ans) qui remplit les critères suivants<ref>[http://www.insee.fr/fr/nom_def_met/definitions/html/chomeur-au-sens-du-bit.htm INSEE : chômeur sens BIT]</ref> :
*« être sans travail », c’est-à-dire ne pas avoir d’activité, même minimale, pendant la semaine de référence ;
*« être disponible pour travailler », c’est-à-dire être en mesure d’accepter toute opportunité d’emploi qui se présente dans les quinze jours, sans qu’une tierce obligation soit une entrave au retour à l’activité ;
*« rechercher activement un emploi, ou en avoir trouvé un qui commence ultérieurement ».
:::{| style="vertical-aligne: middle; border-collapse: collapse; text-align: center" cellspacing=0
|rowspan="2" | taux de chômage =
| style="border-bottom: 1px solid black" | chômeurs au sens du BIT
|-
| style="border-top: 1px solid black" | [[population active]]
|}
Pour être chômeur selon le système statistique européen [[Eurostat]], il faut avoir été sans travail durant la semaine de référence (soit moins d’une heure hebdomadaire d’activité) et avoir fait des démarches spécifiques en vue de retrouver un emploi, sans forcément s’être déclaré comme chômeur auprès de l’administration.
Aux [[États-Unis]], le ''Bureau of Labor Statistics'' compte comme chômeurs les personnes n’ayant pas d’emploi, en ayant cherché un activement durant les 4 semaines passées, et disponibles pour travailler.<ref>{{citation_étrangère|Persons are classified as unemployed if they do not have a job, have actively looked for work in the prior 4 weeks, and are currently available for work.}} [http://www.bls.gov/cps/cps_faq.htm#Ques5]</ref>
En [[France]], l’indicateur de l’[[Agence nationale pour l'emploi|Agence nationale pour l’emploi]] (ANPE) fournit le chiffre des demandes d’emplois en fin de mois (DEFM). Il s’agit des « personnes sans emploi immédiatement disponibles, tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, à la recherche d’un emploi à durée immédiate et à temps plein » (catégorie 1 de l'ANPE, voir [[Chômage en France]].)
Ces différentes définitions impliquent que les mesures du chômage varient d’une statistique à l’autre selon les pays, les méthodes ou les organismes comptabilisateurs. Ainsi, en France, les personnes au chômage non inscrites à l’[[ANPE]] seront recensées par le BIT. Inversement, les demandeurs d’emplois exerçant une activité inférieure à 78 heures par mois peuvent être comptabilisés par l’ANPE s’ils remplissent les autres critères.
<center>
{| class="wikitable" width="85%"
|+ '''Chômeurs au sens du BIT et inscrits à l’ANPE en France en mars 2001''' <small>(en milliers de personnes)</small><ref>Source : ''Économie et statistiques'', n°362, 2003</ref>
| colspan="2" bgcolor="#D9B2FF"| ''Chômeurs au sens du BIT (2 285)''
| colspan="3"|
|-
| height="100" width="6.7%" bgcolor="#D9B2FF" align="center"|non inscrits à l'ANPE (266)
| width="50.8%" bgcolor="#BBB2FF" align="center"|inscrits et cherchant un emploi (2 019)
| width="24.5%" bgcolor="#B2C6FF" align="center"|Inscrits occupés (974)
| width="14%" bgcolor="#B2C6FF" align="center"|Inscrits ne cherchant pas d’emploi (547)
| width="4%" bgcolor="#B2C6FF" align="center"|Inscrits non disponibles (161)
|-
|
| colspan="4" width="93.3%" bgcolor="#B2C6FF" align="center"| ''Inscrits à l’ANPE (3 701)''
|}
</center>
==== Limites de l’outil statistique ====
Selon les pays, l’[[économie informelle]] (dite « noire » ou « grise ») génère des actifs non déclarés qui peuvent être par ailleurs comptabilisés comme chômeurs (pour permettre le cumul allocations-salaires).
Il est également difficile de comparer les chiffres de périodes différentes, car la définition elle-même a évolué considérablement dans le temps. Il est donc très délicat de comparer le taux de chômage dans le temps.
Il faut noter également que la population des actifs occupés est en augmentation dans la plupart des pays. Ainsi, en France par exemple<ref>source INSEE reprise par QUID 2007 page 1632c</ref>, il y avait 19,9 millions d'actifs occupés en 1960, 23,4 millions en 1980, et 26,7 millions en 2000, une augmentation absolue deux fois plus importante que celle du nombre de chômeurs (négligeable en 1960, 1,8 millions en 1980, 3 millions en 2000).
== Le chômage : approche descriptive ==
=== En France et dans l'Union européenne ===
{{Voir|chômage en France}}
{{Voir|chômage dans l'Union européenne}}
=== Historique ===
[[Image:Lange-MigrantMother02.jpg|200px|thumb|left|''Migrant Mother'', [[Dorothea Lange]], [[États-Unis]], [[1936]]]]
Le chômage, défini comme une inactivité subie, existe déjà dans les sociétés traditionnelles, mais son inexistence statistique – en [[France]], la première statistique date du recensement de [[1896]] - le rend difficilement quantifiable avant le {{XXe siècle}}. On peut toutefois avancer le chiffre probable de {{unité|6|%}} à {{unité|8|%}} de chômeurs dans la première moitié du {{XIXe siècle}}, ce qui permet à [[Karl Marx]] de décrire une « armée industrielle de réserve » dans ''[[Le Capital]]'' ([[1867]]).
Après avoir décru à la ''[[Belle Époque]]'', le chômage réapparaît après la première guerre mondiale à la suite des crises de [[reconversion]] et malgré la forte croissance des [[années 1920]]. Il atteint des taux aux alentours de {{unité|10|%}} au [[Royaume-Uni]] et en [[Allemagne]]. Une hausse spectaculaire suit la crise économique de [[1929]], sauf en [[URSS]] : le chômage atteignant des pics de {{unité|25|%}} aux [[États-Unis]] et de {{unité|33|%}} en Allemagne. Seule l’Allemagne réussit à résoudre réellement le problème dans un contexte politique particulier, le [[nazisme]] qui s’installe grâce au désastre économique et au nationalisme allemand.
Les ''[[Trente Glorieuses]]'' qui suivent la [[Seconde Guerre mondiale]] sont marquées par un chômage très faible avoisinant les {{unité|2|%}} en [[Europe de l'Ouest|Europe occidentale]], les 4 à {{unité|5|%}} en [[Amérique du Nord]] et les {{unité|1|%}} au [[Japon]].
Le chômage commence à croître dès la fin des [[années 1960]], et connaît une hausse particulièrement significative suite au [[choc pétrolier]] de [[1973]]. Dix ans plus tard, il touche {{unité|8.3|%}} de la population des pays de l’[[Organisation de coopération et de développement économiques|OCDE]]. La [[Révolution conservatrice (sens moderne)|révolution conservatrice]] au Royaume-Uni et aux États-Unis avec les élections de [[Margaret Thatcher]] et de [[Ronald Reagan]] conduisent à une baisse du chômage dans ces pays, une baisse importante du chômage est aussi constatée en [[RFA|Allemagne fédérale]] jusqu’à la réunification.
En [[1994]], le chômage toucherait {{unité|7.8|%}} de la population active dans les pays de l’[[Organisation de coopération et de développement économiques|OCDE]]. Depuis, il a connu une baisse importante aux [[États-Unis]], au [[Royaume-Uni]] et dans d’autres pays d’Europe comme l’[[Irlande]] ou l’[[Espagne]]. Il reste endémique en France, ainsi qu’en Allemagne depuis le rattachement des ''[[Länder de l'Allemagne|Länder]]'' de l’Est.
=== Limites de la définition du chômage ===
Au quatrième trimestre 2004 selon l'[[Organisation de coopération et de développement économiques|OCDE]]<ref>Source OCDE : [http://www.oecd.org/dataoecd/36/30/35024561.pdf OECD Employment Outlook 2005 {{ISBN|92-64-01045-9}} ]</ref> le taux de chômage normalisé pour les hommes de 25 à 54 ans était de {{unité|4.6|%}} aux [[États-Unis]] et de {{unité|7.4|%}} en [[France]]. À la même période et pour le même groupe, le [[taux d'emploi]] était de {{unité|86.3|%}} aux États-Unis et de {{unité|86.7|%}} en France.
On constate donc un taux de chômage {{unité|60|%}} plus élevé en France qu'aux USA, alors qu'un nombre plus important d'individus travaillent dans le premier groupe — ce qui est contre-intuitif si on s'attend à ce que le niveau de chômage reflète la situation du marché du travail.
Il faut donc bien se garder d'interpréter sans précaution les chiffres du chômage. En effet, la définition du chômage repose sur la distinction fragile entre non-emploi d'un actif potentiel d'une part et l'inactivité d'autre part. Malgré les efforts de définition et de normalisation, cette mesure reste extrêmement subjective et donc facilement influençable par différentes politiques n'améliorant sans doute pas véritablement la situation du marché du travail.
L'[[Organisation de coopération et de développement économiques|OCDE]] recommande l'utilisation du [[taux d'emploi]] plutôt que du [[taux de chômage]] pour juger de l'efficacité du [[marché du travail]] et des [[politiques de l'emploi]]<ref>Raymond Torres, économiste de l'OCDE, cité par [http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-823448,36-917229@51-628862,0.html ''Le Monde'', 30 mai 2007] : ''le taux de chômage est un indicateur de moins en moins pertinent pour juger de l'efficacité du marché de l'emploi.''</ref>.
=== Comparaisons entre pays ===
{{Voir aussi|Taux de chômage}}
[[Image:Unemployment rate world from CIA figures.PNG|thumb|right|300px|Taux de chômage par pays en pourcentages d’après la CIA en mars 2006]]
{{Référence nécessaire|Aux [[États-Unis]], le [[marché du travail]] est caractérisé par une logique de [[Flexibilité du travail|flexibilité]]. Les salariés sont payés selon leur efficacité supposée, et les emplois précaires se multiplient autant dans le [[industrie|secteur industriel]] et que dans le tertiaire, permettant aux travailleurs non qualifiés de rester compétitifs.}} D’après [[Philippe d'Iribarne]]<ref>Philippe d’Iribarne, ''Le Chômage paradoxal'', 1990, puf</ref>, les emplois précaires sont plus facilement acceptés car la hiérarchie sociale et l’[[honneur|honorabilité]] sont moins problématiques. Le pays est donc marqué par un ''[[chômage frictionnel]]'' important mais relativement stable. La part du ''chômage de longue durée'', c’est-à-dire supérieur à un an, est de {{unité|6.1|%}} en 2001<ref>Source : OCDE, cité par Emmanuel Combe, ''Précis d’économie'', 8{{e}} édition, Collection Major, puf. P.125</ref>.
Des pays [[scandinave]]s comme la [[Suède]] sont marqués par une {{Référence nécessaire|très forte}} [[Solidarité (notion)|solidarité]] entre citoyens et des aides très importantes aux travailleurs les moins employables. En revanche, les chômeurs sont tenus d’accepter les emplois qui leur sont proposés. Dans le cas du [[Danemark]], l’[[entreprise]] qui [[licenciement|licencie]] ne verse pas d’[[indemnité de licenciement|indemnités.]] L’[[assurance chômage]] n’est pas obligatoire ; elle est gérée par plusieurs caisses privées. En cas de perte d’emploi, {{Référence nécessaire|le chômeur touche {{unité|90|%}} de son ancien salaire pendant quatre ans au plus}}. L’indemnité n’est pas dégressive. Elle est versée à {{unité|100|%}} si la personne a travaillé au moins 52 semaines au cours des trois dernières années. Cette politique provoque des dépenses importantes pour l’État. Les chercheurs d’emploi sont aussi aidés par les municipalités. Ils doivent accepter les [[stage]]s et les [[formation]]s proposés<ref>''Le Monde'', 6 juin 2005 [http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-3224,36-658740,0.html]</ref>.
Dans la plupart des pays européens, le haut niveau de [[protection sociale]] vient répondre à l’importante identification des individus à leur emploi et à leur poste dans la hiérarchie professionnelle. Le taux de chômage est très élevé, et la part du chômage de longue durée importante : {{unité|43.7|%}} dans l’[[Union européenne|Europe des 15]] et {{unité|37.7|%}} en France<ref>Source : OCDE, cité par Emmanuel Combe, ''Précis d’économie'', 8{{e}} édition, Collection Major, puf. P.125</ref>, toujours en 2001. Selon Philippe d’Iribarne<ref>Philippe d’Iribarne, '' Le Chômage paradoxal'', 1990, puf</ref>, c’est cette logique sociale qui explique la différence d’attitude entre les pays industrialisés.
Dans nombre de [[pays en développement]], le chômage est une notion peu pertinente. Statistiquement, il peut atteindre des taux officiels dépassant souvent les {{unité|30|%}}, mais la mesure du chômage néglige les activités économiques indépendantes et familiales destinées à l’autoconsommation et représentant la source essentielle de richesse pour des populations mises à l’écart de l’économie capitaliste. Dans les pays les plus pauvres, ce travail indépendant représente {{unité|37|%}} de l’activité en zone urbaine, et bien davantage en zone rurale<ref>David Turnham, « Création d’emploi et stratégie de développement », ''Cahier de politique économique'', Centre de développement de l’OCDE</ref>.
L’expérience du dernier quart de siècle a montré que certains pays jadis pauvres pouvaient résoudre le problème du chômage. Les [[dragons asiatiques]] ([[Corée du Sud]], [[Taiwan]], [[Singapour]], [[Hong Kong]]) notamment, mais aussi l’[[Irlande]] par exemple, ont réussi à éliminer le problème de l’emploi et connaissent des [[taux de chômage]] faibles. Dans la plupart des cas le chômage a été réduit par une stratégie d’intégration des pays au [[commerce international]] et leur spécialisation dans des activités nécessitant beaucoup de [[main-d’œuvre]], tandis que les stratégies de substitution d’importation n’auraient que peu d’effet<ref>David Turnham, « Création d’emploi et stratégie de développement », ''Cahier de politique économique'', Centre de développement de l’OCDE</ref>.
Dans de nombreux pays, notamment en [[Afrique]], l’instabilité politique et économique constitue un découragement à l’investissement des entreprises et explique une large part du chômage. L’accroissement constant de la population active du fait de la forte [[natalité]] aggrave le problème. Dans le cas de ce continent, la centralisation dirigiste des décisions relatives à la production agricole dans les capitales où règne la corruption constitue un obstacle essentiel à l’essor de l’emploi agricole rural<ref>Daniel Cohen, ''Richesse du monde, pauvretés des nations'', 1998</ref>. C’est pourtant l’agriculture qui pourrait fournir l’essentiel du travail manquant.
=== Le halo du chômage ===
[[Image:Halo.svg|thumb|Le « halo du chômage », d’après J. Freyssinet<ref>J. Freyssinet, ''Le Chômage'', La Découverte, 1988</ref>. Quelques exemples de situations intermédiaires|200px|left]]
D’après les définitions statistiques, chaque individu peut rentrer dans l’une des trois catégories suivantes :
* Chômeur s’il remplit les critères de la définition,
* [[population active|actif]] occupé s’il travaille effectivement,
*inactif s’il ne travaille pas et ne remplit pas les critères de définition du chômage (exemple : les [[retraite (sociale)|retraité]]s, les [[enfant]]s, les [[étudiant]]s …).
La [[crise économique]] entamée dans les pays occidentaux à partir des années 1970 a contribué à créer de nouvelles situations rendant cette catégorisation parfois incertaine.
On remarque d’abord qu’un certain nombre de personnes se trouvent entre une situation d’inactivité et de chômage (''cf.'' zone 3). Parmi elles, beaucoup désirent travailler mais ne sont pas comptabilisées parce qu’elles ont trop peu de chance de retrouver un emploi (et sont donc dispensées de recherche d’emploi) ou parce qu’elles ont renoncé, par découragement, à rechercher un emploi. Dans ce dernier cas, il peut s’agir de chômeurs de longue durée subissant des cas d’extrême [[exclusion]] sociale, de mères au foyer désirant travailler mais n’entamant pas de démarche, ou encore d’étudiants choisissant de poursuivre leurs études à défaut d’avoir pu se faire embaucher.
La zone floue entre l’emploi et le chômage (''cf.'' zone 2) s’accroît avec la multiplication des formes atypiques d’emplois : les travailleurs subissant un temps partiel non voulu, les personnes recherchant un emploi mais ayant un peu travaillé dans la semaine ou le mois de référence, ainsi que les personnes possédant un emploi précaire.
De même, on trouve des situations intermédiaires entre l’emploi et l’inactivité (''cf.'' zone 1), situation occupée par les individus faisant le choix de travailler moins. Enfin, les travailleurs clandestins et les employés « au noir » ne sont catégorisables dans aucun des trois groupes (''cf.'' zone 4).
<center>
{| class="wikitable"
|+'''Le sous-emploi en France en 1996''', d’après Jacques Freyssinet<ref>Jacques Freyssinet, ''Le Chômage'', La Découverte, 1998</ref>
|-
| bgcolor="#FF0000" | Chômeurs au sens du BIT
| colspan="2" bgcolor="#FF8000" | Chômage « déguisé »
| colspan="2" bgcolor="#FF8000"| Absence de recherche d’emploi
| bgcolor="#80AAFF" | Temps réduit subi
| bgcolor="#80AAFF" | Précarité subie ([[intérim]], [[Contrat à durée déterminée|CDD]]… subis)
| Total du sous-emploi
|-
| rowspan="2" |
| demandeurs d’emploi en formation
| cessation anticipées d’activité
| chômeurs « découragés »
| incapable de chercher un emploi
| rowspan="2" |
| rowspan="2" |
|-
|353
|467
|242
|321
|-
|'''3082'''
|colspan="2"|820
|colspan="2"|563
|1572
|663
|'''6700'''
|}
</center>
== Sociologie du chômage ==
Certaines populations sont plus susceptibles de subir le chômage, soit parce qu’elles n’ont pas de « bonne » qualification, soit parce qu’elles ont une faible volonté de travailler, ou encore parce qu’elles subissent un phénomène de [[discrimination]]. Ces causes de chômage peuvent se combiner.
La ''volonté de travail'' se manifeste par la capacité de l’individu à accepter des postes peu désirés à de faibles salaires et à se résoudre à compenser les obstacles économiques à son emploi en acceptant certaines contraintes comme la [[mobilité]]<ref name=Universalis/>.
=== Inadéquation des formations ===
Le chômage ne concerne essentiellement que les personnes non qualifiées, ou dont les qualifications ne correspondent pas à des besoins contemporains au sein de l'économie<ref name=Universalis> « Chômage », ''[[Encyclopædia Universalis]]'', 2005</ref>. Le [[taux de chômage]] est ainsi bien plus élevé parmi les non diplômés (voir tableau), et, pour les diplômés de l'[[enseignement supérieur]], il varie fortement en fonction du domaine de formation, et de la réputation de l’université ou de l’école de formation.
Le chômage de longue durée et la coexistence simultanée d'offres d'emploi non pourvues pourraient être essentiellement liés à des problèmes d’inadéquation entre l’offre et la demande de travail.
En France, le nombre de diplômés formés dans certains domaines (histoire de l’art, par exemple) ne correspond pas aux besoins réels de l’économie. Certains [[secteur économique|secteurs économiques]] connaissent, dans les [[pays développés]], un déficit de [[main-d'œuvre]] ([[artisanat]], personnel de maisons de retraite,…).
=== Chômage et discriminations ===
Si les qualifications constituent l’une des variables les plus discriminantes<ref name=Universalis/> (voir tableau), le sexe, l’origine ethnique, l’âge, mais aussi les capacités physique et intellectuelle, le milieu social d’origine, la zone géographique d’habitation, jouent un rôle dans la [[compétitivité]] d’un individu sur le [[marché du travail]], et en particulier par la représentation que l’employeur se fait de ces diverses données.
Il est difficile de déterminer la part exacte des discriminations envers les femmes ou les minorités ethniques, puisque ces populations sont également moins bien qualifiées que le reste de la [[population active]].
{|width="100%" cellspacing="4"
|style="vertical-align:top" width="60%"|
<center>
{| class="wikitable"
|+'''Taux de chômage selon le diplôme en [[France]]<ref name="DonnéesINSEE">''Données sociales de 1990, 1995, 2000, 2002 et 2005", [http://www.insee.fr/fr/ffc/chifcle_liste.asp?theme=3&soustheme=3&souspop= accessible sur le site de l'INSEE]</ref>'''</center>
|-
! Année !! Sans diplôme, [[Diplôme National du Brevet|Brevet]] ou [[Certificat d'études primaires|CEP]] !! [[Certificat d'aptitude professionnelle|CAP]], [[Brevet d'études professionnelles|BEP]] et équivalents !! [[Baccalauréat (France)|Baccalauréat]] et équivalents !! [[Enseignement supérieur|Diplôme supérieur]] (Bac +2) !! [[Enseignement supérieur|Diplôme supérieur]] (Bac +5)
|-
|1999
|17,9%
|11,1%
|10,7%
|7,1%
|6,3%
|-
|2005
|15%
|9,3%
|9,2%
|6,6%
|7,0%
|}
</center>
|style="vertical-align:top" width="40%"|
<center>
{| class="wikitable"
|+'''Taux de chômage selon le sexe en [[France]]<ref name="DonnéesINSEE"/>'''</center>
|-
! Année !! Hommes!! Femmes
|-
|1982
|5,8%
|10,5%
|-
|1995
|9,8%
|13,9%
|-
|2000
|8,5%
|11,9%
|-
|2005
|8,0%
|9,8%
|}
</center>
|}
{|width="100%" cellspacing="4"
|style="vertical-align:top" width="60%"|
<center>
{| class="wikitable"
|+'''Taux de chômage selon l’origine ethnique en juillet 2006 aux [[États-Unis]]'''<ref>Source : Bureau of Labour Statistics [http://www.bls.gov/news.release/empsit.nr0.htm]</ref></center>
|-
! Population blanche !! noire et afro américaine!! asiatique !! hispanique
|-
|4,2%
|10,5%
|2,7%
|5,6%
|}
</center>
|style="vertical-align:top" width="40%"|
<center>
{| class="wikitable"
|+'''Taux de chômage par tranche d’âge en [[France]]<ref name="DonnéesINSEE"/>'''</center>
|-
! Année !! De 15 à 25 ans !! De 25 à 49 ans !! 50 ans et plus
|-
|1995
|25,9%
|10,7%
|7,9%
|-
|2002
|21,6%
|8,3%
|6,2%
|-
|2005
|22,8%
|9,1%
|7,6%
|}
</center>
|}
{|width="100%" cellspacing="5"
|style="vertical-align:top" width="60%"|
<center>
{| class="wikitable"
|+'''Taux de chômage dans pays différents de l'[[Union européenne]] selon le sexe en 2006'''<ref name="DonnéesINSEE"/></center>
|-
! Pays !! Nombre de chômeurs (en milliers) !! Taux de chômage (en %) !! Hommes (en %) !! Femmes (en %)
|-
|[[Allemagne]]
|3 431,8
|8,4%
|7,7%
|9,2%
|-
|[[Danemark]]
|111,3
|3,8%
|3,2%
|4,5%
|-
|[[Espagne]]
|1 849,1
|8,6%
|6,4%
|11,6%
|-
|[[Irlande]]
|93,4
|4,4%
|4,5%
|4,2%
|-
|[[Italie]]
|non disponible
|7,7%
|6,2%
|10,1%
|-
|[[Pays-Bas]]
|335,8
|3,9%
|3,5%
|4,4%
|-
|[[Pologne]]
|2 374,6
|14,0%
|13,1%
|15,1%
|-
|[[Royaume-Uni]]
|non disponible
|4,8%
|5,1%
|4,3%
|}
</center>
|style="vertical-align:top" width="40%"|
<center>
{| class="wikitable"
|+'''Taux de chômage selon la durée depuis la fin de la formation en [[France]]<ref name="DonnéesINSEE"/>'''</center>
|-
! Année !! Sortis depuis moins de 5ans !! Sortis depuis 5 à 10 ans !! Sortis depuis plus de 10 ans
|-
|1990
|18,0%
|12,1%
|7,3%
|-
|1995
|24,0%
|15,3%
|9,3%
|-
|2000
|18,9%
|11,6%
|8,5%
|-
|2005
|18,8%
|12,0%
|7,8%
|}
</center>
|}
=== Des expériences différentes ===
Parmi les [[stratification sociale|catégories sociales]] modestes, le [[emploi|travail]] est un facteur important d’[[honneur]] et de valorisation personnelle, d’autant que la distinction entre « travailleurs » et « fainéants » s’y fait plus rapidement. Le chômage est donc vécu comme une perte d’identité et de [[dignité]] qui s’aggrave à l’occasion de chaque échec pour recouvrer un emploi ou lorsque le chômeur doit entamer les démarches administratives qui parachèvent sa catégorisation de chômeur. De plus, l’[[ennui]] est bien plus profond dans ces milieux où les opportunités de s’adonner à des activités alternatives (culturelles, associative, sportives …) sont plus rares que dans les milieux aisés<ref name=Universalis/>.
Longtemps les femmes sans emploi ne se considéraient pas comme chômeuses mais simplement « non payées ». Aujourd’hui, leur réaction est relativement semblable à celle des hommes. Elles refusent souvent le statut de « [[femme au foyer]] » et la perte des liens sociaux qui dépendaient de l’exercice de leur profession. Avec l’apparition des [[Famille|famille]]s mono-parentales, elles peuvent vivre des situations de désastre économique et de culpabilité vis-à-vis du foyer dont elles ont la charge. Quelques femmes ayant des enfants en bas-âge parviennent à justifier leur chômage subi par les avantages familiaux qu’il procure<ref name=Universalis/>.
Les [[cadre (entreprise)|cadre]]s au chômage vivent le plus souvent une expérience différente de celle des catégories professionnelles plus modestes. Pour le cadre, il s’agit de rejeter le statut de chômeur en profitant du temps libre dans une optique professionnelle. Ils consacrent un temps important pour retrouver un emploi d’un certain niveau. Ils profitent aussi de leur inactivité temporaire pour suivre des formations ou se consacrer à la lecture d’ouvrage professionnel lié à leur domaine de compétence. Toutefois le chômage remet en cause leur plan de carrière, un des points les plus fondamentaux de leur identité sociale. Comme les chômeurs plus modestes, ils subissent progressivement une dégradation de leurs liens sociaux, mais bien moins rapidement<ref name=Universalis/>.
=== Les conséquences politiques ===
Chez la plupart des chômeurs, le rejet du système économique se traduit à long terme par une situation d’[[anomie]], et non par l’évolution de leur pensée [[politique]]. On trouve toutefois dans l’histoire des périodes historiques de haut chômage qui ont favorisé l’accession au pouvoir des régimes extrêmes comme le [[nazisme]] en [[Allemagne]] en [[1933]]. Pour autant, la réaction politique de sanction des [[gouvernement|gouvernants]] est autant le fait des personnes effectivement affectées par le chômage que par les actifs occupés qui s’inquiètent du niveau de l’emploi. On remarque toutefois que [[statistique]]ment les chômeurs sont plus représentés parmi les électeurs s’[[abstention|abstenant]] de voter, notamment dans les classes modestes. Le choix politique entre les [[parti politique|partis]] dits « de gouvernement » n’est que peu affecté par la situation de chômage, le chômeur trouvant dans son vote habituel une occasion de rejeter son nouveau statut de sans emploi<ref name=Universalis/>. Les partis dits « de gouvernement » sont toutefois très légèrement sous-représentés parmi les populations au chômage, et quelle que soit l’origine sociale des chômeurs<ref>« Le positionnement politique des chômeurs », ifop, juillet 2006 [http://www.ifop.com/europe/universite/Le%20positionnement%20politique%20des%20ch%C3%B4meurs%20-%20Juillet%202006.pdf#search=%22abstention%20chez%20les%20ch%C3%B4meurs%22]</ref>.
Au niveau de la population globale, l’importance accordée à la lutte contre le chômage dépend moins de son volume que des effets d’annonce ou que des vagues de [[licenciement]]s localisées relayées par les [[médias]]. Le sentiment serait que les partis de [[gauche (politique)|gauche]] ne sont pas plus à même de résoudre le chômage que ceux de [[droite (politique)|droite]] et inversement, d’où l’impact faible de la question de l’emploi sur le résultat final des élections<ref name=Universalis/>.
== Lutte contre le chômage ==
{{Voir|Politiques de l'emploi}}
Les politiques de l'emploi renvoient à l'ensemble des mesures étatiques de [[politiques économiques]] visant à agir sur l'[[emploi]]. Leur objectif le plus courant est la réduction du chômage et la recherche du [[plein emploi]]. On distingue généralement deux grands types de politiques, les ''politiques actives'' cherchant à modifier le niveau de l'emploi dans l'économie et les ''politiques passives'' dont l'objectif est de limiter le chômage sans accroître la demande de [[travail (économie)|travail]] de l'économie, et de le rendre plus supportable.
Une opposition forte existe entre :
* les tenants d’une [[règlementation]] réduite sur le marché du travail (toutefois accompagnée de la mise en place de protections du salarié adéquates), pour qui un niveau élévé de chômage est causé par des perturbations introduites par l’État (règlementations excessives des [[conditions de travail]], des conditions de rupture de [[Contrat de travail en France|contrat]], du [[temps de travail]], du [[salaire minimum]],…). Les tenants de cette approche privilégient les [[politiques actives du marché du travail]] ;
* les tenants des logiques keynésiennes d’interventionisme étatique, pour qui l'intervention des [[administrations publiques]] est nécessaire pour encourager l’activité économique par des [[politiques de la demande]], d’autant plus efficaces que l’économie est [[économie fermée|fermée]], et pour limiter voire interdire les licenciements (approche défendue par l’[[extrême-gauche]]).
== Théorie économique ==
{{Voir aussi|Économie du travail}}
=== Typologie du chômage ===
La [[science économique]] distingue plusieurs types de chômage selon leur cause : mobilité volontaire des travailleurs ; niveau d’activité (conjoncture) et structures économiques et sociales.
* Le ''chômage de mobilité'', ou [[chômage frictionnel]] : les travailleurs employés sont en permanente mobilité. À tout moment, des individus quittent leur emploi pour changer d'entreprise, de région, de salaire, de poste, de conditions de travail. À la mobilité entre les différents emplois s’ajoutent les périodes de mobilité entre activité et inactivité.
*Le ''chômage conjoncturel'' est lié à l’évolution négative de l’économie, au ralentissement de l’activité. Le produit intérieur brut détermine le nombre d’emplois.
*Le ''chômage structurel'' découle de l’inadéquation qualitative entre l’offre et la demande de travail. Durant les périodes de mutation industrielle certains secteurs déclinent rapidement au profit de nouveaux secteurs en développement. La consommation et la production entraînent inévitablement des entrées au chômage, les entreprises réduisent sensiblement leur volume de production. Or, les secteurs sinistrés pour résister aux secteurs en expansion substituent du capital au travail, ce qui peut aussi constituer une cause de chômage structurel. Le [[coût du travail]] n’a cessé de croître depuis la Seconde Guerre mondiale, en raison d’une progression rapide des salaires liée, entre autres, à la montée des cotisations sociales.
*Le ''chômage saisonnier'', lié aux variations d’activité au cours de l’année dans certains secteurs économiques (exemple : le [[tourisme]]) et le ''chômage technique'', subi par des travailleurs dont les moyens de production sont devenus inutilisables, sont à classer parmi les causes secondaires du chômage.
=== L’approche marxiste ===
D’après [[Karl Marx]], le chômage est inhérent au fonctionnement instable du système [[capitalisme|capitaliste]], le chômage de masse étant une constante des périodes régulières de [[crise économique|crise]] du capitalisme. Le [[prolétariat]] est alors divisé entre ceux qui sont en situation de sur-travail ([[salariat|salariés]]) et de sous-travail (chômeurs). Ces derniers constituent une « armée industrielle de réserve » qui permet aux capitalistes de faire pression à la baisse sur les salaires.
Au niveau du capitaliste individuel, le chômage est donc favorable en ce qu'il permet d'avoir toujours de la main d'œuvre à disposition, tout en maintenant les salaires à un niveau faible.
Au niveau du capitalisme global, le chômage est à première vue un manque à gagner, puisque aucun [[profit]] n’est réalisé sur le dos des chômeurs. Le chômage n’est rentable pour le capitalisme global que s’il permet de baisser les salaires d’un pourcentage plus important que le taux de chômage.
Selon l’auteur du ''[[Le Capital|Capital]]'', le seul moyen de supprimer définitivement le chômage serait d’abolir le capitalisme et le système du [[salariat]], en passant à une société [[Socialisme|socialiste]] ou [[Communisme|communiste]] (les termes étant à l'époque équivalents).
Pour les marxistes contemporains, l’existence d’un chômage persistant est la preuve de l’incapacité du capitalisme à assurer le plein emploi.
=== Le chômage « classique » ===
Dans le modèle néoclassique d’une économie concurrentielle, le chômage est décrit comme « volontaire » ou frictionnel. On dit qu’il est volontaire lorsqu’un individu refuse un emploi qu’il juge insuffisamment payé alors que le surplus de production qu’il apporte à l’entreprise ne peut permettre de lui accorder une rémunération supérieure. Dans l’optique néoclassique, le chômeur fait alors un arbitrage entre les avantages du travail (le salaire) et les désavantages (le renoncement au loisir, la perte d'éventuels [[revenu d'inactivité|revenus d'inactivité]]) et décide alors volontairement de rester sans emploi.
Le jeu de la [[concurrence]] est censé faire varier les [[salaire]]s à la hausse ou à la baisse de sorte que tout individu offrant du travail (demandant un emploi) doit finir par trouver une entreprise pour l’embaucher à une juste rémunération, c’est-à-dire selon la richesse qu’il produit.
Face à la [[Grande dépression]], les néoclassiques ont renforcé leurs positions en posant le chômage de masse constaté comme la preuve de leurs théories. Des économistes comme [[Arthur Cecil Pigou]]<ref>Arthur Cecil Pigou, ''Théorie du chômage'', 1931</ref> ou [[Jacques Rueff]] ont tenté de montrer que le chômage découlait essentiellement des entraves à la concurrence imposées par certaines institutions monopoleuses comme les syndicats, et parfois l’État.
[[Image:Chomage classique.JPG|350px|left]]
Pour comprendre l’analyse néoclassique du chômage, plaçons-nous dans une première situation où le volume de l’emploi est L<sub>1</sub> et le salaire réel wr<sub>1</sub>. Pour une raison exogène, une innovation technologique par exemple, la demande de travail des entreprises diminue (''cf.'' courbe « Demande de travail »), tandis que l’offre de travail reste constante.
Cette évolution induit un nouveau point d’équilibre entre l’offre et la demande, et donc nécessairement un nouveau salaire, noté wr<sub>2</sub>. Le passage du salaire wr1 au salaire wr<sub>2</sub> provoque une hausse du chômage « volontaire » car certains demandeurs d’emplois, prêt à travailler pour la rémunération wr<sub>1</sub>, préfèrent rester oisifs si le salaire est wr<sub>2</sub>. Le volume de l’emploi est L<sub>2</sub>. Il correspond au taux de chômage naturel de l’économie.
Toutefois, il est possible que, pour des raisons diverses (réglementation, salaire minimum, pression des syndicats), le salaire ne soit pas flexible à la baisse et demeure, malgré la baisse de la demande de travail, au niveau wr1. Le volume de l’emploi est alors défini par le nombre de travailleurs que les entreprises veulent embaucher à ce salaire, c’est-à-dire L<sub>3</sub>. Dans cette situation, le taux de chômage est supérieur au taux naturel, du fait du manque de flexibilité<ref>Jacques Généreux, '''''Économie politique''' : 3. Macroéconomie'', 4{{e}} édition, HACHETTE Supérieur. p.14</ref>.
Ainsi ce sont les [[syndicat]]s ou les réglementations [[état]]iques qui - en empêchant les prix et les salaires de jouer leur rôle de variable d’ajustement - provoquent l’augmentation massive du chômage. Jacques Rueff explique :
{{citation_bloc|Assurément, en immobilisant les salaires, on peut maintenir aux ouvriers qui travaillent une rémunération quelque peu supérieure à celle qu’ils recevraient en régime de libre concurrence ; mais on en condamne d’autres au chômage et on expose ceux-ci à des maux que l’assurance chômage n’atténue que bien faiblement.|Jacques Rueff, ''L’assurance chômage, cause du chômage permanent'', ''Revue d’économie politique'', 1934|<ref>cité par Emmanuel Combe, ''Précis d’économie'', 8{{e}} édition, Collection Major, puf. 2004 p.130</ref>}}
=== L’équilibre de sous-emploi ===
{{Article détaillé|équilibre de sous-emploi}}
[[Image:Equilibre sous-emploi.JPG|right|Représentation graphique d’un équilibre de sous emploi|250px]]
Pour [[John Maynard Keynes|Keynes]], les entreprises embauchent conséquemment à leurs anticipations de débouchés. C’est donc la [[demande effective]] qui détermine le niveau de la production. Ce même niveau de production fixe le niveau de l’emploi. Au final, c’est donc la seule demande effective qui détermine le volume de la production et le volume de l’emploi.
Pour représenter graphiquement l’équilibre économique obtenu on détermine d’abord la fonction de demande globale (DG<sub>1</sub>) en fonction du revenu réel (Y). On trace par ailleurs la première bissectrice (DG=Y) qui décrit tous les points d’équilibre possible, c’est-à-dire les points où la demande et l’offre s’égalisent. L’intersection de DG<sub>1</sub> et de la bissectrice permet de définir l’équilibre effectif. Or, rien n’assure que la production définie par cet équilibre (Y<sub>1</sub>) soit la production qui permette le plein-emploi (Y<sub>pe</sub>). Si ce n’est pas le cas, l’équilibre effectif n’est pas égal à l’équilibre de plein-emploi (E<sub>pe</sub>) et il existe donc un chômage involontaire.<ref>Jacques Généreux, '''''Économie politique''' : 3. Macroéconomie'', 4{{e}} édition, HACHETTE Supérieur. p.44</ref>
L’analyse est donc radicalement différente de celle des néo-classiques. Chez [[John Maynard Keynes|Keynes]], il n’y a plus, à proprement parler, de marché de l’emploi : le salaire réel n’est pas le prix d’équilibre entre une offre de travail et une demande de travail. Ce n’est pas non plus parce que le fonctionnement de ce marché est entravé (par les syndicats, par exemple), interdisant une baisse des salaires réels, que le chômage existe. Le niveau de l’emploi est fixé au niveau macroéconomique, en dehors du marché du travail : il est le produit de la demande effective. Il est donc conditionné par les deux composantes de cette demande : la propension à consommer des ménages et l’investissement. Ce n’est que lorsque le niveau de l’emploi est déterminé, en fonction d’un niveau de production correspondant à la demande effective, que les salaires réels se fixent. Il peut donc exister un équilibre de sous-emploi c’est-à-dire une situation où la demande effective correspond à un niveau de production inférieur à celui qui permettrait le plein emploi. Une baisse du salaire réel n’aurait, dans cette situation, que pour effet d’accroître le chômage, par suite d’une baisse de la demande effective (toute baisse du salaire entraînant une baisse de la consommation).
Pour Keynes, à court terme, la propension marginale à consommer des ménages est stable. Le niveau de l’emploi est donc fondamentalement lié, pour lui, à l’autre variable de la demande effective : l’investissement.
Des théories plus récentes d’équilibre de sous-emploi mettent en avant l’idée d’un [[salaire d'efficience]] : les [[nouveaux keynésiens]]{{refsou}} notent que la difficulté pour les entreprises à mesurer la [[productivité]] réelle de leurs employés (cette mesure a un coût) peut les amener à les rémunérer au dessus du salaire du marché, afin de renforcer leurs incitations à accroître ou maintenir leur productivité pour rester dans l'entreprise dont les salaires sont supérieurs à ceux du marché. Le niveau de salaire plus élevé est alors compensé par un surcroît de productivité. Lorsque cette stratégie est adoptée par l'ensemble des entreprises, le prix du marché peut s'élèver au dessus du prix d'équilibre. Le déséquilibre ainsi créé serait alors à l'origine d'une insuffisance de l'offre d'emploi, d'où dérive un chômage important<ref>Voir, par exemple, présentation page 8 de ce [http://www.christian-biales.net/documents/Marchtravail.PDF panorama].</ref>.
=== L’arbitrage entre inflation et chômage ===
{{Article détaillé|courbe de Phillips}}
En [[1958]], [[Alban William Phillips]] publie une étude empirique sur la [[Grande-Bretagne]] qui l’amène a établir une relation décroissante entre le chômage et la variation des salaires<ref>Alban William Phillips, « The relatation between unemployment and the rate of change of money wage rates in the United Kingdom 1861-1957, » ''Econometrica'', 1958</ref>.
Remplaçant les salaires nominaux par l’[[inflation]], [[Paul Samuelson]] et [[Robert Solow]] dessinent une nouvelle courbe, celle communément appelée la [[courbe de Phillips]]. Elle met en évidence qu’à partir d’un certain seuil, lorsque le chômage diminue, l’inflation s’accélère et inversement. Ce point critique où l’autorité politique doit faire un arbitrage entre l’inflation et le chômage est baptisé [[NAIRU]] (''non accelerating inflation rate of unemployment''<ref>Traduction : Taux de chômage n’accélérant pas l’inflation</ref>).
{{citation_bloc|La société est mise en demeure de choisir entre un niveau d’emploi raisonnablement élevé, associé à une croissance maximale et à une hausse modérée mais continue d’une part, et d’autre part une stabilité raisonnable des prix, mais associée à un degré de chômage élevé.|Paul Samuelson|<ref>cité par Emmanuel Combe, ''Précis d’économie'', 8{{e}} édition, Collection Major, puf, 2004 p. 184</ref>}}
[[Milton Friedman]] et les [[monétarisme|monétaristes]] ont cherché à montrer l’inexistence d’un tel arbitrage à long terme. Pour Friedman, les individus finissent par adapter leurs réactions aux manœuvres du gouvernement. Si celui-ci décide par exemple de baisser les [[taux d'intérêt|taux d’intérêt]] pour relancer l’activité, il provoque des nouvelles embauches sur le court terme, ainsi qu’une accélération de l’inflation. Au début, les travailleurs sont dupes de l’[[illusion monétaire]], mais à moyen terme ils constatent que leur [[pouvoir d'achat|pouvoir d’achat]] a baissé et exigent donc des hausses de salaires, provoquant le retour du chômage à son niveau initial<ref>Milton Friedman, « The role of monetary policy », ''American Économic Review'', 1968</ref>.
Les [[nouvelle économie classique|nouveaux classiques]] ont prolongé cette analyse en postulant que les agents économiques étaient désormais capables d’anticiper directement l’effet des politiques de relances sur l’inflation, exigeant alors immédiatement des hausses de salaires et rendant donc ces politiques inefficaces dès le court terme.
=== Quelques débats sur le chômage ===
==== Le progrès technique détruit-il des emplois ? ====
[[Image:Industrial robots.jpg|right|thumb|Chaîne d'assemblage robotisée d'[[automobile]]s]]
Depuis au moins la destruction de leurs machines par les [[Luddisme|luddites]], au début de la [[Révolution industrielle]], l’idée que le progrès technique détruit l’emploi est communément admise. La science économique tend, pourtant, à prouver qu’elle est fausse. La critique la plus classique de cette idée a été formulée par [[Alfred Sauvy]], dans ''La Machine et le Chômage'' (1980), où il présente la célèbre [[Théorie du déversement|thèse dite du « déversement »]]. Après avoir rappelé que, durant les deux siècles précédents, le progrès technique a bouleversé les modes de production et décuplé la productivité sans susciter l’augmentation durable du chômage, il insiste sur les effets indirects du progrès technique : {{citation|le travail consacré à la production de la machine ; l’accroissement de la vente des produits bénéficiant du progrès, grâce à la baisse de leur prix et la production de masse ; l’apparition de consommations nouvelles ou l’augmentation de consommations anciennes}}. De ces processus découlent ce qu’il nomme le « déversement », c’est-à-dire le transfert de la population active des activités dont le besoin de main d’œuvre diminue en raison du progrès vers de nouvelles activités suscitées par ce même progrès technique (fabrication des machines créées par le progrès, productions nouvelles, etc.). C'est par ce processus de « déversement » qu’Alfred Sauvy explique la transformation de la structure de la [[population active]] : la société agricole est devenue industrielle, avant d’être dominée par le [[secteur tertiaire]] - en suscitant à chaque fois une transformation qualitative des emplois, mais non leur diminution quantitative. Alfred Sauvy postule enfin que l’[[humanité]] s’inventera toujours de nouveaux désirs que le progrès technique comblera.
En 1995, [[Jeremy Rifkin]] a contesté, dans son livre ''La Fin du Travail'', l’argument du déversement dans le contexte d’une troisième révolution industrielle dont l’automatisation et l’informatisation poussent progressivement à la disparition du travail, même dans le secteur tertiaire. Cette thèse futuriste n’est pourtant pas sans similitude avec les inquiétudes infondées des ouvriers du {{XVIIIe siècle}}<ref>Pour un exemple, voir : « [[Luddisme]] »</ref>.
==== La mondialisation, source de chômage dans les pays riches ? ====
{{Article détaillé|Dumping social}}
Selon la [[théorie du commerce international]], les pays se spécialiseraient dans les activités qui requièrent abondamment le facteur de production dont elles sont le mieux dotées. Celle de main-d’œuvre pour les pays pauvres, celle de capitaux et de savoir-faire dans les pays riches. Selon [[Walter Stolper]] et [[Paul Samuelson]] le résultat de cette évolution est d’égaliser le salaire tiré d’un même travail à travers le monde. Ceci pourrait expliquer la chute des salaires dans l’industrie manufacturière aux États-Unis et le chômage dans les pays où les salaires sont rigides à la baisse (en France par exemple).
Toutefois si quelques économistes soulignent le lien entre ouverture commerciale et montée des [[Inégalités de revenu|inégalités]], nombreux sont ceux qui proposent une contre-analyse. Selon [[Paul Krugman]], l’idée que la hausse du chômage serait liée à une concurrence déloyale des pays à bas salaires relève d’une {{citation|théorie populaire du commerce international}}<ref>{{en}} ''pop internationalism''</ref>. Il explique que l’intérêt des politiques à prêter leur voix à de telles théories n’est qu’électoral. Il précise que la plupart des ouvrages traitant de ce sujet ou de la « [[guerre économique]] » sont l’œuvre d’essayistes et non d’économistes et sont vendus grâce à leurs thèses faciles qui alimentent l’imaginaire populaire. C’est la théorie « pop » qui néglige toutes les causes possibles du chômage (''cf.'' supra).
{{citation_bloc|Selon cette idée reçue, la concurrence étrangère a érodé la base manufacturière américaine et détruit les emplois bien rémunérés […] Un faisceau croissant de preuves vient contredire cette idée courante […] Le ralentissement de la croissance du revenu réel est presque entièrement imputable à des causes internes.|Paul Krugman, ''La Mondialisation n’est pas coupable'', 1994|<ref>Paul Krugman, ''La Mondialisation n’est pas coupable'', La Découverte/Poche, Essais, p. 48</ref>}}
== Citations ==
{{Citation bloc|Il n’y a pas de moyen de coercition plus violent des employeurs contre les employés que le chômage.|[[Henri Krasucki]]<ref>Cité par Stéphane Beaud et Michel Pialoux, ''Le Monde diplomatique'', novembre 2001, page 2. http://www.monde-diplomatique.fr/2001/11/BEAUD/15764</ref>}}
{{Citation bloc|Ce sont la propension à consommer et le montant de l'investissement nouveau qui déterminent conjointement le volume de l'emploi et c'est le volume de l'emploi qui détermine de façon unique le niveau des salaires réels et non l'inverse|[[John Maynard Keynes]], ''[[Théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie]]'', 1936}}
{{Citation bloc|À chaque instant, toute la population existante est toujours assurée de trouver du travail mais à un salaire répondant aux conditions du marché. Il ne peut y avoir de chômage permanent que si on fixe un niveau minimum de salaire supérieur au niveau qui s'établirait spontanément, ce qui a pour effet de vouer au chômage permanent les ouvriers qui ne trouveront du travail qu'au-dessous du minimum fixé|[[Jacques Rueff]], « L'assurance chômage, cause du chômage permanent », ''Revue d'économie politique'', 1931}}
{{Citation bloc|Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage.|[[Déclaration universelle des Droits de l'Homme|Déclaration universelle des Droits de l’Homme]], art. 23, 1948}}
{{Citation bloc|On pensait pouvoir trouver la sortie d'une récession et augmenter l'emploi en diminuant les impôts et en augmentant les dépenses du gouvernement. Je vous dis candidement que cette option n'existe plus, et dans la mesure où elle a jamais existé, ça n'a marché à chaque occasion depuis la guerre qu'en injectant une dose d'inflation plus grande dans l'économie, suivie d'un taux de chômage plus élevé à l'étape suivante.|[[James Callaghan]], discours à la conférence du [[Parti travailliste (Royaume-Uni)]], 28 septembre 1976.}}
== Voir aussi ==
=== Articles connexes ===
{{colonnes|taille=18|
* [[Assurance chômage]]
* [[Chiffres du chômages dans l'Union européenne|Chiffres du chômages dans l’Union européenne]]
* [[Conditions de travail]]
* [[Chômage en France]]
* [[Licenciement]]
* [[Loi d'Okun|Loi d’Okun]]
* [[Marché du travail]]
* [[Plein emploi]]
* [[Politiques de l'emploi]]
* [[Précariat]]
* [[Précarité]]
* [[Réduction du temps de travail]]
* [[Restructuration]]
* [[Salariat]]
* [[Taux de chômage]]
* [[Taux de chômage n'accélérant pas l’inflation|Taux de chômage n’accélérant pas l’inflation (NAIRU) ]]
* [[Travail (économie)]]
}}
=== Bibliographie ===
* [[Alfred Sauvy]], ''La machine et le chômage'', 1980
* [[Martin Weitzman]], ''L'Économie de partage, vaincre la stagflation'', éd. L'Expansion - Hachette - J.-C. Lattès, 240 pages. L'auteur est un célèbre professeur au MIT qui propose de découpler le chômage et le cycle économique, et de lier les rémunérations avec les profits.
* Livre collectif, ''Guide pratique du chômage et des pré-retraites'', éd. La Découverte, 1985, 200 pages. Développe le concept de "droit du non-travail".
* [[Pierre Albert]], ''Chômage, mode d'emploi'', éd. Marabout, 1985, 224 pages. 130 questions essentielles.
* [[Jacques Caritey]], ''Demain 6 millions de chômeurs ?'', éd. Economica, 1985, 176 pages. Ce livre développe une extrapolation exagérée de la situation d'alors pour s'interroger sur les conséquences financières, politiques et même psychologiques d'un chômage de masse.
* [[Pierre de Galan]], ''Inacceptable chômage'', éd. Dunand, 1986, 224 pages. Ce livre traite du chômage à partir des grands problèmes économiques d'ensemble (progrès techniques, croissance, investissements...) et de leurs influences sur l'emploi.
* [[Philippe Vasseur (homme politique)|Philippe Vasseur]], ''Le Chômage, c'est les autres'', éd. Belfond, 1986, 224 pages. Ce livre propose d'adopter une meilleure visibilité de la réalité du chômage en adoptant un nouvel indicateur qui tiendrait compte à la fois du taux de chômage mais aussi de sa durée moyenne. Il propose aussi un certain nombre de mesures législatives nouvelles.
* [[Nicolas Baverez]], [[Bénédicte Reynaud]] & [[Robert Salais]], ''L’invention du chômage'', puf, 1986 {{ISBN|2130499430}}
* [[Octave Gélinier]], ''La chômage guéri... si nous le voulons'', éd. Hommes et Techniques, 161 pages. Ce livre propose une doctrine libérale du plein emploi inspirée de la "loi des débouchés". Instaurer la liberté des prix, des salaires et des taux d'intérêt, et lier rémunération et compétence professionnelle, et surtout démanteler tout le système d'aides diverses et réduire l'impôt sur les sociétés.
* G. Grangeas, J.M. Le Page, ''Les politiques de l’emploi'', puf, coll. « Que sais-je ? », 1992 {{ISBN|2130443656}}
* [[Daniel Cohen (économiste)|Daniel Cohen]], ''[[Richesse du monde, pauvretés des nations]]'', Flammarion, 1998
* [[Jean-Michel Fahy]], ''Le chômage en France'', puf, coll. « Que sais-je ? », 2001 {{ISBN|2130518621}}
* [[Jacques Freyssinet]], ''Le chômage'', La Découverte, coll. « Repères », n{{lle}} édition, 2004 {{ISBN|2707143359}}
* [[Alain Minc]], Nicolas Baverez, Jean-Baptiste De Foucault, ''Le chômage, à qui la faute ?'', éd. de L’ Atelier, coll. « Questions de vie », 2005 {{ISBN|2708238000}}
* [[Emmanuel Pierru]], ''Guerre aux chômeurs ou guerre au chômage'', éd. du Croquant, 2005.
* [[Didier Demazière]], ''Sociologie du chômage'', La Découverte, coll. « Repères », 2006 {{ISBN|270714892X}}
* [[Fabienne Brutus]], ''Chômage, des secrets bien gardés'', éd LGF, 2006.
* [[Patrick Salmon]], ''Chômage, le FIASCO des politiques'', éd. Balland, 2006.
== Notes et références ==
{{références|colonnes=2}}
{{Portail|économie|sociologie}}
[[Catégorie:Société|Chomage]]
[[Catégorie:Économie du travail|Chomage]]
[[Catégorie:Aide sociale|Chomage]]
[[Catégorie:Chômage|Chomage]]
[[Catégorie:Sociologie du développement]]
[[Catégorie:Sociologie économique]]
[[Catégorie:sociologie de l'emploi]]
[[af:Werkloosheid]]
[[ar:بطالة]]
[[bg:Безработица]]
[[bs:Nezaposlenost]]
[[ca:Atur]]
[[cs:Nezaměstnanost]]
[[da:Arbejdsløshed]]
[[de:Arbeitslosigkeit]]
[[el:Ανεργία]]
[[en:Unemployment]]
[[eo:Senlaboreco]]
[[es:Desempleo]]
[[et:Tööpuudus]]
[[eu:Langabezia]]
[[fa:بیکاری]]
[[fi:Työttömyys]]
[[gl:Desemprego]]
[[he:אבטלה]]
[[hr:Nezaposlenost]]
[[hu:Munkanélküliség]]
[[id:Pengangguran]]
[[it:Disoccupazione]]
[[ja:失業]]
[[ko:실업]]
[[lt:Bedarbystė]]
[[lv:Bezdarbs]]
[[mn:Ажилгүйдэл]]
[[nl:Werkloosheid]]
[[nn:Arbeidsløyse]]
[[no:Arbeidsledighet]]
[[oc:Caumatge]]
[[pl:Bezrobocie]]
[[pt:Desemprego]]
[[ro:Şomaj]]
[[ru:Безработица]]
[[sh:Nezaposlenost]]
[[simple:Unemployment]]
[[sk:Nezamestnanosť]]
[[sl:Brezposelnost]]
[[sq:Papunësia]]
[[sr:Незапосленост]]
[[sv:Arbetslöshet]]
[[tr:İşsizlik]]
[[uk:Безробіття]]
[[vi:Thất nghiệp]]
[[vls:Weirklôoseid]]
[[wa:Tchômaedje]]
[[yi:ארבעטסלאזיקײט]]
[[zh:失業]]