Projet professionnel
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2008-06-09T09:40:49Z
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/* Liens et documents externes */
Un '''projet professionnel''' se définit d'après les objectifs professionnels qui sont eux-même le bilan du vécu, de la personnalité, des atouts, des [[motivation]]s et des valeurs.
==Bilan de compétences==
Le bilan du vécu permet de reprendre confiance en soi. En effet, il permet de structurer son parcours professionnel et d'en extaire ses compétences professionnelles et comportementales. Il se compose de toutes les expériences de l'individu (stage, activité pro, loisirs, vie associative, sport, voyages, niveau de langues, etc). Tout est bon à écrire. La sélection des informations se fait après.
Des organismes spécifiques s'occupent de faire des [[bilan de compétences|bilans de compétences]].[http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/bilan-competences-1073.html]
Il est conseillé de faire une fiche par activité, comprenant :
* le secteur,
* le nom de la structure,
* l'intitulé du poste,
* la mission confiée,
* les actions menées,
* les difficultés rencontrées,
* les succès trouvés,
* les résultats finaux,
* votre appréciation,
* vos compétences utilisées et celles développées.
==Forces et faiblesses==
Chaque situation met en avant les forces et les faiblesses d'un individu. Il est conseillé de faire un tableau à deux colonnes et d'associer à chacun de ses défauts, une qualité qu'il faudra penser à développer par la suite.
Le bilan permet de retrouver vos [[Valeur (personnelle et culturelle)|valeurs]], vos goûts, le milieu dans lequel vous vous sentez bien.
Chaque individu a une [[personnalité]] unique et originale qui le distingue des autres. Encore faut-il connaître ses qualités et ses défauts. Cela peut se faire par une phase d'introspection ainsi que par une demande à l'entourage proche :amis, famille, professeurs etc. Ecouter sans critiquer les remarques des autres, parfois négatives, est un exercice ardu mais nécessaire pour progresser.
==Attentes et ambitions==
Il faut ensuite mettre au propre vos attentes et vos ambitions. Cela peut être :
* la reconnaissance sociale,
* l'altruisme,
* la rémunération envisagée,
* la sécurité,
* la formation,
* la mobilité fonctionnelle ou géographique (locale, nationale, internationale)
* le temps de transport,
* les responsabilités,
* le travail en équipe ou l'autonomie,
* etc.
==Vos futurs projets==
Il faut ensuite à partir de l'existant, faire une projection mentale sur le court terme, et sur le long terme (le court terme traçant la voie pour le long terme) :
* je suis (ce que je sais faire)
* je serai (ce que je veux faire)
Avec des questions du type : où serai-je dans 5, 10 ans ?
A partir de cela faire une fiche idéale de l'entreprise, de la fonction...
Ce projet aide à batir une stratégie d'action nécessaire à la rédaction du [[Curriculum vitæ]] et des [[Lettre de motivation|lettres de motivation]] uniques, vers les questions qui ne manqueront pas d'être posées lors des futurs entretiens d'embauches.
==Liens et documents externes==
* [http://www.lesjeudis.com/emploi-experimente/actualites/formation-commencez-par-bilan-competences-158.html LesJeudis - Conseil Emploi : construire son projet professionnel]
* [http://www.cibc.net CIBC.NET (fédération nationale)]
{{Portail Psychologie}}
[[Catégorie:Recherche d'emploi]]
[[Catégorie:Psychologie du conseil]]