Syndicalisme 5612 31126964 2008-06-29T14:57:47Z Badmood 4507 url externe --> url interne Le '''syndicalisme''' (de ''syndic'', venant lui-même du grec ''sundikos'', qui assiste quelqu'un en justice) est le mouvement qui vise à unifier les travailleurs dans des organisations, les [[syndicat]]s, pour défendre leurs intérêts communs (hausse des salaires, meilleures conditions de travail, baisse du temps de travail, lutte contre le licenciement…). Le syndicalisme désigne également l'action militante qui cherche à poursuivre les buts d'un syndicat. Dans son sens le plus courant et le plus accepté, le terme ''syndicalisme'' s'applique aux [[Syndicat de salariés|syndicats de salariés]] et dans une moindre mesure aux [[Syndicat étudiant et lycéen|syndicats étudiants et lycéens]]. Le terme "[[syndicat professionnel]]" désigne également, dans certains pays, les [[Organisation patronale|organisations patronales]]. Les années 1880 ont marqué la naissance de syndicalisme en Europe. En France, c'est une loi de 1884 qui a autorisé la création de syndicats. === Le syndicalisme en France === Le syndicalisme est issu des groupements corporatifs (métiers, compagnonnage...) des sociétés modernes et médiévales. Ces groupements sont interdits par la [[loi Le Chapelier]] de [[1791]] et subissent une répression opiniâtre lors de la première révolution industrielle. Mais en [[1864]], la [[loi Ollivier]] abolit le délit de coalition et autorise le droit de grève. Les syndicats ne sont cependant légalisés qu'en [[1884]] avec la [[loi Waldeck-Rousseau]], qui comporte encore plusieurs restrictions. En particulier, le syndicalisme est toujours interdit dans la fonction publique. Des syndicats patronaux se créent sur cet exemple. Dès lors, le syndicalisme tend à embrasser l'ensemble de la société du travail et affiche des objectifs politiques : la [[Confédération générale du travail|CGT]] est créée en [[1895]], au congrès de Limoges. Le syndicalisme français, dit d'action directe, est caractérisé par ses velléités révolutionnaires et d'indépendance vis-à-vis des partis politiques. Ces principes sont affirmés lors du [[Charte d'Amiens|congrès de la CGT d'Amiens]] en [[1906]] (charte d'Amiens). Après la [[Première Guerre mondiale|Grande Guerre]], une partie du syndicalisme se rallie aux idées [[socialisme|socialistes]] puis [[Parti communiste français|communistes]], alors qu'une minorité s'oriente vers le réformisme. Ainsi la [[CFTC]], de tradition chrétienne européenne, créée en 1919, apporte une réponse sociétale en contrepoids de la tradition marxiste. En 1936, la CGT compte environ 6 millions de membres : la puissance syndicale s'exprime par le nombre. Lors du [[Régime de Vichy]] la conception corporatiste de l'organisation du travail est mise en avant et divise le monde syndical. Un dirigeant de la [[Confédération générale du travail|CGT]], [[René Belin]] devient ministre de la Production Industrielle et du Travail du Maréchal Pétain en juillet 1940. Dans les années 40 est crée la [[CGC]], syndicat sectoriel composé d'une multitude de syndicats professionnels locaux (d'ingénieurs essentiellement - Mines, Ponts, métallurgie, électricité...).La promulgation en 1941 de la [[Charte du Travail]] organise la dissolution des organisations syndicales existantes et la création de syndicats uniques par corporation. La majeure partie des syndicalistes s'organisent alors clandestinement. Les libertés syndicales sont rétablies par une loi du 27 juillet 1944 et les confédérations dissoutes sont recréées. En 1948, un courant sécessionniste de la CGT, réformiste et opposé à la domination du Parti communiste sur la CGT, crée la CGT-FO. En 1964, la CFTC par déconfessionnalisation devient la [[CFDT]], une nouvelle CFTC - dissidente - est créée par des militants qui refusent la déconfessionnalisation. En 1992, le mouvement "autonome", comportant principalement des syndicats qui, en 1947, avaient refusé de choisir entre la CGT et FO, s'organise dans l'[[UNSA]]. Les grandes organisations sont confédérées par rassemblement de fédérations qui regroupent elles tous les syndicats d'une même profession, et d'unions locales qui regroupent tous les syndicats d'une ville ou d'un département autour de la Bourse du travail. Il ne faut donc pas confondre syndicat (par exemple le syndicat des charpentiers de la Seine) et organisation syndicale (par exemple la CGT, ou la CFDT). Si, aujourd'hui, les grandes organisations syndicales sont moins puissantes, les syndicats sont encore présents dans la réalité du travail, même s'ils ont perdu une grande partie de leur assise tertiaire depuis les [[années 1970]]. Du fait de la fixation de seuils par effectifs et des risques de se syndiquer, seul un salarié sur deux est amené à élire des représentants. Ce déclin est dû à la crise de l'[[industrie]] (bastion syndical), une insuffisante prise en compte du secteur tertiaire et des PME par les syndicats, la [[privatisation]] d'entreprises, un phénomène d'externalisation, l'insuffisante prise en compte du travail féminin, la chute du communisme et la division syndicale. Alors que le taux de syndicalisation dans le secteur privé est à peine supérieur à 5% (alors que les autres pays européens sont aux alentours de 30, voire 50%), la France a un paysage syndical divisé, constitué de cinq confédérations représentatives de droit ([[Confédération générale du travail|CGT]], [[CFDT]], [[Force ouvrière]], [[CFTC]] et [[CFE-CGC]]) ainsi que trois grandes autres organisations (qui rassemblent pour chacune d'elles un effectif plus grand que d'autres organisations qui sont elles considérées comme représentatives) non représentatives de droit (l'[[UNSA]], la [[FSU]] et l'[[Union syndicale Solidaires]] dont font partie entre autres les « SUD »). D'après le [[ministère du travail]], 8 % des travailleurs français sont syndiqués en [[2003]]. D'après une étude du ministère du travail sur la syndicalisation (DARES, octobre 2004), le taux de syndicalisation dans les entreprises de moins de 50 salariés est de 3,5 % (contre 5,2 % dans le secteur privé) ; il n'est que de 2,4 % chez les salariés en [[Contrat à durée déterminée|CDD]] ou en [[intérim]] (contre 9,5 % chez les salariés en [[contrat à durée indéterminée]] et à temps complet). Selon un sondage TNS-Sofres de décembre 2005, les causes de non-syndicalisation sont : * pour 38 %, le sentiment que les syndicats ne comprennent pas leur problème * pour 36 %, la peur de représailles de leur direction * pour 34 %, la division syndicale (80% des sondés estimant qu'il y a trop de syndicats en France) === Le syndicalisme en Angleterre === On parle en Angleterre de "''trade unions''" ou "''labour unions''" pour désigner les syndicats. Le syndicalisme fut sévèrement réprimé en Angleterre jusqu'en 1824. Les années 1830 à 1840 furent marquées par la dominance de l'action politique dans les syndicats. En 1850 se formèrent des syndicats plus stables, mieux pourvus en termes de ressources, mais souvent moins radicaux. Et le statut légal des syndicats fut établi par la Commission Royale en 1867 lorsque celle-ci admit que la mise en place de ces organisations avantageait autant les employeurs que les salariés. Le texte fut légalisé en 1871. Les unions les plus influentes de la période victorienne furent les unions de travailleurs qualifiés, notamment le Amalgamated Society of Engineers (article en anglais : [[:en:Amalgamated Society of Engineers|Amalgamated Society of Engineers]]). Les unions alliant travailleurs qualifiés et semi-qualifiés connurent une progression assez faible jusqu'à l'émergence des "New Unions" à la fin de l'année 1880. Les syndicats ont joué un rôle important dans la création du Comité de représentation des travailleurs (Labour Representation Committee, qui constitue la base du parti travailliste actuel (Labour party, lequel entretient toujours des liens étroits avec le "Trade union movement" ''Voir aussi l'article {{en}} : [[:en:Trade unions|Trade unions]]'' ==Le syndicalisme dans le monde== {{voir|Liste de syndicats dans le monde|Histoire du syndicalisme en Allemagne|Confédération syndicale internationale}} ==Liens internes== [[Anarcho-syndicalisme]] | [[Éco-syndicalisme]] | [[Charte d'Amiens]] | [[Lutte des classes]] | [[Syndicalisme de lutte]] | [[Syndicalisme chrétien]] | [[Syndicat étudiant et lycéen]] ==Bibliographie== * ''Le syndicalisme en France'', [[René Mouriaux]], [[Presses universitaires de France|PUF]], Paris, 2005, ISBN 2130547613 * ''Les syndicats en France'', [[Dominique Andolfatto]] (collectif), Paris, [[La Documentation française]], 2007. * ''Le syndicalisme en France depuis 1945'', René Mouriaux, [[La Découverte]], 2004 * ''La dictature des syndicats'', [[Bernard Zimmern]], Albin Michel, 2003, ISBN 2226142096 * ''Histoire du syndicalisme dans le monde'', Jean Sagnes (dir.), Privat, Toulouse, 1994 * ''Cent ans de syndicalisme — Le Mouvement syndical en France de la I<sup>re</sup> Internationale à 1970'', Henri Aigueperse (ancien secrétaire général du [[Syndicat national des instituteurs|SNI]], éditions Martinsart, Paris, 1977 ==Liens externes== * [http://biosoc.univ-paris1.fr/ Le Maitron] * [http://www.monde-diplomatique.fr/index/sujet/syndicalisme Articles du Monde diplomatique] * [http://archives.radio-canada.ca/IDD-0-17-1177/politique_economie/femmes_syndicalistes/ Syndicalistes québécoises] * [http://bibliolib.net/plan.php3 Textes du domaine public] * [http://www.pelloutier.net Histoire du syndicalisme révolutionnaire] * [http://www.evolution-relations-sociales.fr Evolution des relations sociales dans une société en mutation] {{Portail syndicalisme}} [[Catégorie:Syndicalisme|*]] [[ca:Sindicalisme]] [[da:Syndikalisme]] [[de:Gewerkschaft]] [[eo:Sindikatismo]] [[es:Movimiento sindical]] [[fi:Syndikalismi]] [[he:סינדיקליזם]] [[nn:Syndikalisme]] [[no:Syndikalisme]] [[oc:Sindicalisme]] [[pt:Sindicalismo]] [[sv:Syndikalism]] [[ur:کسبی اشتراکیت]]